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8 clichês que você não deve falar em uma entrevista de emprego

Quando você está em uma entrevista de emprego é normal que você queira mostrar todo seu potencial para a empresa. Mas na hora de responder algumas perguntas, preste atenção nas frases que você vai usar, pois algumas delas são repetidas por grande parte dos candidatos e acabam virando comuns. “Você não pode se esquecer de que a pessoa que está do outro lado tem conhecimentos específicos para avaliá-lo. Chega a ser arrogante imaginar que treinando algumas respostas você vai se sair bem. Uma coisa é estar preparado para a entrevista, como saber explicar quais são as suas características, saber quais são as necessidades da empresa e o que você deve fazer na hora da entrevista. Outra é usar frases prontas para tentar dar uma rasteira no entrevistador”, explica Sônia Helena, consultora da empresa em recursos humanos De Bernt Entschev Human Capital. Então, olha só os oito clichês que a revista "Exame" separou para você não errar na hora H: 1 - "Eu quero um novo desafio" Dizer que está buscando novos desafios não te ajudará em nada. “Virou um clichê porque nem sempre o entrevistado sabe o que é um desafio para ele”, diz Joseph Teperman, sócio da consultoria de recrutamento FLOW. Por isso, se você quer mesmo novas experiências, defina o que é um desafio para você. 2 - "Meu defeito é ser perfeccionista" Esta é uma resposta comum e causa a má impressão de que você não está comprometido. Outra frase que segue na mesma linha é dizer que o seu ponto negativo é a ansiedade.  “Para fugir dessa resposta padrão você precisa se conhecer, pois só assim conseguirá apresentar para a empresa aquilo que ela precisa”, conta Sônia. 3 - "Sou uma pessoa dinâmica" Antes de falar essa frase, lembre-se de que, atualmente, qualquer atividade exige dinamismo. “Isso é relativo e difícil de medir. Prefira falar sobre as suas realizações e a complexidade do seu dia a dia, para mostrar ao entrevistador que você consegue ser tão rápido quanto será exigido”, diz Teperman. 4 - "Sou focado em resultados" Você pode até ser uma pessoa que sempre quer resultados, mas não precisa falar isso para o avaliador. “O melhor é falar sobre os resultados positivos que você já alcançou nas outras empresas”, aconselha Teperman. Na mesma pegada, não diga que você trabalha bem em equipe. “É importante dar exemplos de projetos que você tenha liderado e que envolveram outras pessoas, mostrando os resultados”, diz ainda. 5 - "Eu me adapto a tudo" Isso, além de ser um clichê, é mentira. “Você tem uma área de atuação. Então não pense que dizer que você não tem área fixa vai ser uma forma de impressionar o entrevistador. O melhor é falar o que você busca no mercado e qual é o seu plano de carreira. Isso, sim, fará com que ele conheça melhor o seu perfil profissional”, conta Roberto Picino, diretor da empresa de recrutamento Page Personnel. 6 - "Não tenho mais perspectiva de crescimento na empresa" Isso acontece com algumas pessoas, mas de nada adianta usar essa frase se ela não vier junto com uma explicação detalhada do motivo de você não poder crescer no local onde está trabalhando. “Falar apenas isso pode até soar estranho, já que o Brasil passa por um momento único e na maioria dos setores e empresas existe necessidade de mão de obra”, ressalta Teperman. 7 - "Cheguei a um acordo com a empresa para sair" É importante falar a verdade para o avaliador, pois se ele for experiente vai atrás da informação real. “Por isso, só use essa frase quando você tiver feito, de fato, um acordo interno ou se houve uma reestruturação na empresa”, diz Teperman. 8 - "Não me sinto à vontade para conversar em inglês" Se você escreveu em seu CV que sabe inglês, prepare-se para poder conversar com o entrevistador. Provavelmente, ele vai querer saber se você realmente domina a língua. “Nada de falar que você está enferrujado ou que tem vergonha. Isso é visto como algo negativo”, aponta Picino.

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